车间压差显示表

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(车间压差显示表)

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2.筛选简历。根据岗位条件对报名人员进行初步筛选。
3.资格审查。招聘工作领导小组对初步筛选人员进行资格审查，确定参加笔试面试人员名单。
4.笔试/面试。统一组织笔试/面试，时间及地点另行通知。招聘工作领导小组根据笔试、面试综合成绩确定拟录用人员名单。
5.考察录用。对拟录用人员进行考察，按管理程序上报审批后办理录用手续。
6.录用时将结合个人综合条件和岗位意愿统筹安排;特别优秀者录取条件可适当放宽。
7.不排除录用时因为个人情况与任职条件的差异，提高或降低职级录用、试用的可能。
五、应聘材料有关要求
1.应聘材料压缩文件包括：
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主要技术指标：
精度：精度2%FS(后缀0为3%；后缀00为4%)
额定压力：-0.7～1Kg/cm2
连接：1/8"NPT内螺纹，两对高、低压接口，分别在侧面和背面
过压：约1.75Kg/cm2时泄放口自动打开
环境温度：-5℃～60℃重量0.5Kg
外壳：铸铝外壳，主体和部件通过168小时喷盐雾试验，外部暗灰色涂层。
标准附件：
两个1/8"NPT螺纹接头，用作高、低压接头并可与橡胶管联结；
两个1/8"NPT堵头，用于堵住多余的口；
三个带螺纹的埋头安装连接件。
据国家GMP生产验证指南对洁净厂房的要求，我们建议选型：
1.对车间或房间加正微压(5-10Pa)，选用0-60Pa微差压计。
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本质上没有滞后
极好的抗振动抗抖动性能
可测量正压、负压或差压
最小0-30Pa，最大0-30Kpa
2组压力接口（侧面背面）+3种安装方式=自由灵活的应用
良好的精度，合理的价格
125PA压差表125PA高效过滤器压差表125PA洁净室压差表
建议选型：
据国家GMP药品生产验证指南对洁净厂房的要求，我们建议选型：
1.对车间或房间加正微压(5-10Pa)，选用0-60Pa微差压计。
2.检查粗、中、高效空气过滤器的过滤效果，选用APGMACHINE20002000-125、250Pa、500Pa、
1Kpa等差压计，随时观测过滤网的压差，以便更换过滤器。
APGMACHINE2000差压表常用量程：0～30Pa0～60Pa0～250Pa0～500Pa0～750Pa
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信息来源：http://www.hefil.com.cn/发布时间：2013/5/158:45:23点击数：
专业的过滤器设备中的每一个部件都是不能缺少的，而在今天的文章中我们看到的就是关于过滤器的压差表，选择正确合适的压差表是我们在使用的过程中很重要的一个步骤!
首先我们需要做的就是检查和确定粗过滤器、中效过滤器、高效过滤器的过滤效果，根据不同的情况选择2000-125、250Pa、500Pa或1Kpa等差压计，观测过滤网的压差以便及时更换过滤器。
一、压差表的技术参数
1、精度：在21℃以下为±2%F.S;
2、环境温度：-15~60℃;
3、额定压力：-68~103Kpa;
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